Договор На Оказание Услуг Образец Узбекистан
Заключение возмездных договоров на оказание услуг, составленных согласно ГК РФ. Договор на оказание аудиторских услуг является одним из видов договора возмездного.
Вопрос Могу ли я как физ лицо заключить договор на оказание услуг с семейной парой- гражданами Узбекистана, имеющими патенты. И какие обязательства я несу в данном случае перед Государством? Ответ Ответ на вопрос: Согласно абз.
13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся гражданами РФ, имеют право привлекать к трудовой деятельности для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением работодателем или заказчиком работ (услуг) предпринимательской деятельности, иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом. Следовательно, Вы как физ. Лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, можете заключить с иностранцами гражданско-правовой договор для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. При этом каждый иностранец должен иметь отдельный патент, выданный в Вашем регионе. Если в патенте указана профессия или вид деятельности, иностранец может работать только по этой профессии или осуществлять только этот вид деятельности. О заключении и расторжении гражданско-правового договора с иностранцем необходимо территориальный орган ФМС России в течение трех рабочих дней.
Принимающая сторона, как правило, работодатель, а в сам иностранец с целью постановки на миграционный учет должны направить о прибытии в Россию в общем случае не позднее семи рабочих дней со дня въезда иностранца. Следовательно, если граждане Узбекистана не встали на миграционный учет самостоятельно по месту фактического проживания, их нужно поставить на учет по адресу, по которому они будут выполнять работу. Важную информацию о вы найдете в материале здесь. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Как заключить гражданско-правовой договор с иностранцем Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Ответ на данный вопрос зависит от статуса иностранца. Для заключения гражданско-правового договора с иностранцем с него нужно потребовать те же.
Так, при оформлении гражданско-правового договора с иностранцем, временно пребывающим в России, запросите следующие документы:. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;. миграционную карту и визу (для иностранных граждан, прибывших в );. разрешение на работу или патент;. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если иностранец не является ). При этом если иностранец ранее не работал в России и страхового свидетельства не имеет, то организация обязана оформить на него указанный документ в органах ПФР;. документ об образовании, квалификации или специальных знаниях, если работа по договору требует специальной подготовки.
При этом работодатель вправе привлекать и использовать иностранных сотрудников без разрешения на привлечение и использование иностранных сотрудников в случае, если иностранные граждане прибыли в Россию в порядке, не требующем получения визы. При оформлении гражданско-правового договора с временно проживающим на территории России иностранным гражданином запросите у него:. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;.
разрешение на временное проживание;. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если ранее иностранец не работал в России и страхового свидетельства не имеет, организация обязана оформить на него такой документ в органах ПФР);.
документ об образовании, квалификации или специальных знаниях, если работа по договору требует специальной подготовки. При оформлении гражданско-правового договора с постоянно проживающим в России иностранцем запросите:. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;. вид на жительство;. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если ранее иностранец не работал в России и страхового свидетельства не имеет, организация обязана оформить на него такой документ в органах ПФР);. документ об образовании, квалификации или специальных знаниях, если работа требует специальной подготовки. Получать разрешение на работу или патент временно и постоянно проживающим в России иностранным гражданам не нужно.
Не нужно и разрешение на использование труда иностранных сотрудников организации, заключающей с ними гражданско-правовые договоры. Такой порядок следует из положений статей, Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ, Закона от 1 апреля 1996 г. Заключение с гражданами государств, которые входят в, гражданско-правовых договоров имеет ряд особенностей. Так, у этой категории иностранцев запросите:.
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования – для постоянно или временно проживающих в России (если ранее такой иностранец не работал в России и страхового свидетельства не имеет, организация обязана оформить на него такой документ в органах ПФР);. документ об образовании, квалификации или специальных знаниях, если работа требует специальной подготовки.
Не нужно и разрешение на использование труда данной категории иностранных граждан для организации, заключающей с ними гражданско-правовые договора. Такие требования вытекают из совокупности положений Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ, Закона от 1 апреля 1996 г.
№ 27-ФЗ, Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. После получения соответствующих документов оформите с иностранцем гражданско-правовой договор. О заключении и расторжении гражданско-правового договора с иностранцем необходимо территориальный орган ФМС России.
Вкладки: «Сортировщика страниц» Отображать страницы Создавать страницы Клонировать страницы Очищать страницы Удалять страницы Переименовать страницы Изменить порядок страниц Переносить объекты с одной страницы на другую Группировать страницы Настройка сортировщика страниц Сортировщик страниц можно переместить с одной стороны окна SMART Notebook на другую, нажав значок 'Переместить боковую панель' Размер сортировщика страниц можно изменить, перетягивая его край влево или вправо. Если сортировщик страниц не используется, его можно скрыть, установив флажок 'Скрывать автоматически'.(Чтобы отобразить скрытый сортировщик страниц, нажмите 'Сортировщик страниц'.) «Галерея» На вкладке 'Галерея' содержится графика, фоновые рисунки, мультимедийные материалы, файлы и страницы, которые можно использовать. Для получения желаемого результата необходимо запомнить простые правила: выберите необходимый инструмент (если не понятно назначение инструмента, просто подведите указатель мыши к его изображению и прочитайте подсказку); выполните желаемое действие (получите результат). Умник программа для интерактивной доски.
Из ответа « » 2. Ответ: Как принять на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы Страны с безвизовым режимом Какие иностранцы могут въезжать в Россию без визы Без визы в Россию могут въезжать граждане большинства стран ближнего зарубежья, например, Азербайджана, Армении, Молдовы, Украины, Казахстана, Узбекистана, Таджикистана, Киргизии. Исключение составляют граждане Грузии и Туркменистана. Кроме того, право въезжать в Россию без виз предоставлено лицам без гражданства, проживающим в Латвии и Эстонии и ранее состоявшим в гражданстве СССР.
Перечень стран с указанием установленного для граждан каждого иностранного государства режима въезда в Россию приведен. Без визы в Россию могут въезжать и граждане из стран дальнего зарубежья, например, Хорватии, Боснии и Герцеговины, Черногории, Республики Македония. Для привлечения к трудовой деятельности таких иностранных граждан (лиц без гражданства), которые не пребывают на территории России, требуется получить приглашение на их въезд. Такое требование содержится в международных договорах, заключенных с этими странами.
Например, в соглашениях между:., утвержденном;., утвержденном. Проверить, является ли иностранец гражданином страны, прибытие из которой в Россию не требует оформления визы, можно на сайте.
Общий порядок приема В каком порядке происходит прием на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы Для приема на работу иностранцев, приехавших в безвизовом порядке и имеющих статус, получать разрешение на их привлечение и использование не нужно. Вместе с тем, требуется:.;.;.;. При этом в отношении граждан государств, которые входят в, действуют приема на работу (, ). Патент для иностранца Как оформить патент временно пребывающему иностранцу, въехавшему на территорию России без визы Для осуществления трудовой деятельности временно пребывающему безвизовому иностранцу нужно оформить патент. Он не требуется только в. В частности, патент не понадобится, если иностранец является аккредитованным сотрудником аккредитованного на территории России представительства иностранной компании.
Патенты иностранным гражданам оформляют территориальные подразделения ФМС России. Иностранцы могут обращаться за выдачей патентов не только лично, но или через специализированные организации, создаваемые в регионах на основании соглашений о взаимодействии, заключаемых между ФМС России и субъектами РФ. Такие организации участвуют в оформлении и выдаче патентов, осуществляют прием заявлений и документов, необходимых для выдачи или переоформления патента. Кроме того, до 1 января 2016 года иностранные граждане могут обращаться в подразделения ФМС России для получения патентов лично или через представителей по доверенности. Это возможно лишь в тех регионах, где не созданы указанные специализированные организации. Для получения патента безвизовый иностранец подает лично или через в территориальное подразделение миграционной службы следующие документы:.;. документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина;.
миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Россию или с отметкой территориального органа ФМС России о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты. При этом в миграционной карте в качестве цели визита в Россию должно быть строго указано «работа»;. договор (полис) ДМС, заключенный со страховой организацией, либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией, находящейся в субъекте РФ, в котором иностранец будет работать. При этом полис ДМС либо договор о предоставлении платных медицинских услуг должны действовать в течение всего срока осуществления иностранцем трудовой деятельности в России, а также обеспечивать оказание иностранцу первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. Кроме того, высшие исполнительные органы субъектов РФ могут устанавливать перечни медорганизаций, уполномоченных заключать с безвизовыми иностранцами договор на оказание платных медуслуг. Также высший региональный орган власти может принять решение о предъявлении иностранцем только одного из указанных документов – либо полиса ДМС, либо договора с медорганизацией – для получения патента;.
документы, выданные по результатам медосмотра, включающего в себя химико-токсикологические исследования, которые подтверждают отсутствие у иностранца в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, предусмотренных, утвержденным. Также иностранец должен представить сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции.
Указанные документы и сертификат выдают медицинские организации, которые находятся на территории России, если иное не предусмотрено международным договором или федеральным законом. При этом высшие исполнительные органы субъектов РФ должны утвердить перечни медорганизаций, уполномоченных на выдачу указанных документов на территории соответствующих регионов;. документы о постановке иностранца;. документ, подтверждающий. Указанные документы необходимо подать в территориальное подразделение ФМС России в течение 30 календарных дней со дня въезда иностранца в Россию.
Если иностранец подаст документы с нарушением указанного 30-дневного срока, то нужно будет дополнительно представить документ об уплате соответствующего штрафа в размере от 10 000 до 15 000 руб. Это предусмотрено в пунктах и статьи 13.3, статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, а также в Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Территориальный орган ФМС России должен выдать иностранцу патент или уведомить об отказе в его выдаче не позднее 10 рабочих дней со дня принятия заявления о выдаче патента. При этом патент выдают иностранцу лично при предъявлении документа, удостоверяющего его личность, и документа об уплате НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа.
Об этом сказано в пунктах и статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. Патенты безвизовым иностранцам выдают по, утвержденной.
При этом в отдельных регионах могут быть введены патенты в форме карт с электронным носителем информации. Введение таких электронных карт возможно на основании соглашений о взаимодействии, заключаемых между ФМС России и соответствующим субъектом РФ, в порядке, который будет утвержден ФМС России. Внимание: организации и индивидуальные предприниматели не могут принимать на работу иностранцев. Поскольку до 2015 года безвизовые иностранцы могли работать по таким патентам только у граждан, не имеющих статуса индивидуального предпринимателя. Поэтому в настоящее время с патентом, оформленным до 31 декабря 2014 года включительно, иностранец может только у гражданина, не являющегося индивидуальным предпринимателем.
Патент иностранному гражданину выдают на срок от 1 до 12 месяцев. Исключением являются граждане Республики Таджикистан. Им патент могут выдавать сроком действия до трех лет. Иностранец может продлевать срок действия патента, уплачивая НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа, не обращаясь при этом в ФМС России. При этом общий срок действия патента с учетом продления не может превышать 12 месяцев со дня его выдачи.
Однако не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения указанных 12 месяцев иностранец может обратиться в ФМС России. При этом переоформить патент иностранец может только один раз.
Это предусмотрено в пунктах и статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. После трудоустройства сотрудник-иностранец должен представить в территориальный орган ФМС России копию своего трудового или гражданско-правового договора в течение двух месяцев со дня выдачи патента. Сделать это он может лично или направив заказное письмо с уведомлением о вручении.
Если иностранец не представит копию указанного договора в установленный срок, то территориальный орган ФМС России аннулирует его патент. Об этом сказано в пункта 22 и статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. При выдаче патента иностранные граждане, въехавшие на территорию России без визы, подлежат фотографированию и обязательной государственной дактилоскопической регистрации в порядке, утвержденном.
Исключение составляют и иностранцы, направленные на работу в дочерние организации, филиалы и представительства иностранных коммерческих организаций, которые зарегистрированы на территориях государств – членов Всемирной торговой организации. Им делать фото и дактилоскопическую регистрацию не нужно. Это предусмотрено в статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г.
Если в течение срока действия патента изменится фамилия, имя, отчество иностранца или реквизиты документа, удостоверяющего его личность, то иностранец должен обратиться с заявлением в территориальный орган ФМС России для изменения сведений в его патенте. Заявления утверждена. Срок для обращения составляет семь рабочих дней со дня изменения указанных сведений либо со дня въезда в Россию, если такие изменения произошли за границей.
За нарушение семидневного срока обращения в миграционную службу сотруднику-иностранцу нужно будет уплатить штраф в размере от 4000 до 5000 руб. Порядок внесения изменений в патент будет утвержден ФМС России.
Это предусмотрено пунктами и статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, а также статьи 18.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях. По общему правилу в патентах не указывают профессию, специальность, должность или вид трудовой деятельности иностранного гражданина.
Однако высшие должностные лица отдельных субъектов РФ могут принять решение о том, что в патентах, выдаваемых в соответствующих регионах, будет указана профессия, специальность, должность или вид трудовой деятельности иностранцев. В таком случае подразделения ФМС России в таких регионах должны будут выдавать патенты с указанием профессии по истечении 10 дней со дня получения уведомления высшего должностного лица субъекта РФ о принятии указанного решения. Об этом сказано в пунктах и статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г.
Работодатель не может привлекать к работе, а сотрудник-иностранец не может осуществлять трудовую деятельность:. вне пределов субъекта РФ, на территории которого выдан патент;. по профессии, которая не соответствует указанной в патенте, если она была. Об этом сказано в статьи 13 и статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. Если иностранцу нужно начать трудиться по профессии, специальности или должности, не указанной в патенте, то он может обратиться в ФМС России для внесения изменений. Для работы в другом регионе безвизовый иностранец может также оформить отдельный патент. Для этого он подает лично или через в территориальное подразделение ФМС России в другом субъекте РФ следующий пакет документов:.;.
документы об уплате НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа на период действия ранее выданного патента;. документ, удостоверяющий личность;.;. Не позднее 10 рабочих дней со дня принятия у иностранца указанных документов ФМС России выдает ему патент на работу в другом регионе или уведомление об отказе в его выдаче. При подаче таких документов иностранцу не нужно соблюдать.
Срок действия патента для работы в ином субъекте РФ не может превышать срока действия. Это предусмотрено в пунктах, и статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. Внимание: за привлечение к работе иностранного гражданина без патента либо вне пределов того региона, где ему выдан патент, либо по профессии или специальности, не указанной в патенте, если патент содержит такие сведения, предусмотрена. К указанной ответственности работодателя привлекут и в том случае, если он в нарушение законодательства привлечет иностранца к работе вообще без оформления документов (трудового договора, разрешительной документации и т. п.). Правомерность данной позиции подтверждают и суды (см., например, ). Если впоследствии органы ФМС России примут решение об административном выдворении нелегально работающего иностранца, то бюджетные средства, затраченные на обеспечение его выезда, взыщут в судебном порядке с организации-работодателя. Следует учесть, что Правительство РФ может временно приостановить выдачу патентов на всей территории России на основании предложений Минтруда России, подготовленных с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
А ФМС России может временно приостановить выдачу патентов на территории определенного субъекта РФ на основании мотивированных предложений федеральных органов исполнительной власти или высшего должностного лица субъекта РФ. ФМС России принимает решение о приостановке выдачи патентов в, утвержденном. Иностранцам начнут отказывать в приеме заявлений на получение патентов через 10 дней после принятия указанных решений Правительством РФ или ФМС России. Это предусмотрено в статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. Кроме того, высшие должностные лица отдельных субъектов РФ могут устанавливать запрет на привлечение безвизовых иностранцев к работе в определенных отраслях экономики.
При введении такого запрета высшее должностное лицо региона должно также установить срок, в течение которого работодатели приводят численность своих сотрудников в соответствие с таким запретом. Это предусмотрено в статьи 18.1 Закона от 25 июля 2002 г. Прибытие, постановка на миграционный учет, снятие с миграционного учета и выбытие иностранного гражданина Как поставить на миграционный учет временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы С момента въезда иностранного гражданина на территорию России возникают следующие обязанности. Иностранец при пересечении границы должен получить и заполнить. Принимающая сторона, как правило, работодатель, а в сам иностранец с целью постановки на миграционный учет должны направить о прибытии в Россию в общем случае не позднее семи рабочих дней со дня въезда иностранца. Такие правила установлены Закона от 15 августа 1996 г.
№ 114-ФЗ, пунктами, и ст. 20 Закона от 18 июля 2006 г. Популярные вопросы. Общий порядок постановки на миграционный учет и направления о прибытии осуществляется в соответствии с, утвержденными.
Детальный порядок прописан в, утвержденном. По общему правилу срок пребывания иностранного гражданина, временно пребывающего на территории России в безвизовом порядке, ограничен сроком в 90 суток (суммарно) в течение каждого 180-дневного периода.
Однако этот срок считают продленным, если ему,. Такой порядок следует из положений и пункта 5 статьи 5 Закона от 25 июля 2002 г. По истечении срока пребывания безвизовый иностранный гражданин обязан выехать из России. Внимание: за неисполнение принимающей стороной обязанностей по миграционному учету предусмотрена. Ответственность установлена статьи 18.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях и предусматривает наложение административного штрафа:. на организацию (принимающую сторону) в размере от 400 000 до 500 000 руб.;. на должностных лиц организации в размере от 40 000 до 50 000 руб.
При этом, если нарушения установлены в отношении двух и более иностранцев, ответственность наступает в отношении каждого иностранного лица. Оформление приема на работу Как оформить прием на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы Об общих правилах приема на работу иностранных граждан см. Принимая на работу иностранных граждан, прибывших на территорию России в безвизовом режиме, организация должна с ними трудовых или гражданско-правовых договоров территориальный орган ФМС России в трехдневный срок. А впоследствии миграционную службу необходимо будет трудовых или гражданско-правовых договоров с безвизовыми иностранцами.
Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России 3. Нормативная база: Федеральный закон от N 115-ФЗ (ред.
От ) 'О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации' (с изм. И доп., вступ. В силу с ) Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента (в ред.
Федерального закона от N 357-ФЗ) 1. © 2011–2018 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263.
Образец (шаблон) договора на оказание услуг. Составлен согласно законодательству РК. Согласно статье 683 ГК РК по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Данный договор является общей формой, так как существуют специфические договоры, например, договор на оказание медицинских, аудиторских, информационных и др. Текст договора (скачать в формате.doc): ДОГОВОР на оказание услуг (общая форма) г. N «»200г. Именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице действующего на основании и именуемое (ая, ый) в дальнейшем «Заказчик», заключили настоящий договор о нижеследующем. Предмет договора 1.1.
Договор На Оказание Услуг Образец Узбекистан
По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги, указанные в п. 1.2 настоящего договора, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги. Исполнитель обязуется оказать следующие услуги: , (перечислить услуги) именуемые в дальнейшем «Услуги». Срок выполнения работ с «»200г. До «»200г.
Исполнитель имеет право выполнить работы досрочно. Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-сдачи Услуг Заказчиком или его уполномоченным представителем. Права и обязанности сторон 2.1. Исполнитель обязан: 2.1.1. Оказать Услуги с надлежащим качеством.
Оказать Услуги в полном объеме в срок, указанный в п. 1.4 настоящего договора. Безвозмездно исправить по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе оказания Услуг Исполнитель допустил отступление от условий договора, ухудшившее качество работы, в течение дней. Исполнитель обязан выполнить работу лично. Заказчик обязан: 2.2.1.
Оплатить работу по цене, указанной в п. 3 настоящего договора, в течение дней с момента подписания акта приема-сдачи Услуг. Заказчик имеет право: 2.3.1. Во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность. Отказаться от исполнения договора в любое время до подписания акта, уплатив Исполнителю часть установленной цены пропорционально части оказанных Услуг, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора. Цена договора и прядок расчетов 3.1. Цена настоящего договора состоит из: 3.1.1 Вознаграждения Исполнителю в размере (сумма цифрами и прописью) тенге.
Суммы издержек Исполнителя в размере (сумма цифрами и прописью) тенге. Цена настоящего договора составляет: (сумма цифрами и прописью) тенге. Уплата Заказчиком Исполнителю цены договора осуществляется путем перечисления средств на расчетный счет Исполнителя, указанный в настоящем договоре. Ответственность сторон 4.1. За нарушение срока оказания Услуг, указанного в п. 1.4 настоящего договора, Исполнитель уплачивает Заказчику штраф в размере % от суммы договора и пеню из расчета % от суммы договора за каждый день просрочки. Меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории РК.
Договор На Оказание Туристских Услуг Образец Узбекистан
Уплата неустойки не освобождает Исполнителя от выполнения лежащих на нем обязательств или устранения нарушений. Порядок разрешения споров 5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в. Заключительные положения 6.1.
Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора. Юридические адреса сторон и банковские реквизиты ИСПОЛНИТЕЛЬ ЗАКАЗЧИК, Post navigation.